ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO - AME MZ

Planejar, implementar, coordenar e monitorar as ações e os programas de Saúde e Segurança do Trabalho (SST), em conformidade com os requisitos legais, regulamentares (cumprimento integral das Normas Regulamentadoras-NR's) e institucionais aplicáveis, identificando e avaliando riscos ocupacionais e propondo medidas de prevenção e controle, a fim de contribuir para ambientes de trabalho seguros, prevenção de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho, melhoria contínua dos processos e fortalecimento da cultura institucional de segurança.

• Coordenar, elaborar e acompanhar os programas, documentos e laudos relacionados à Saúde e Segurança do Trabalho sob sua responsabilidade técnica, especificamente o PGR-Programa de Gerenciamento de Riscos, realizando levantamentos, avaliações de riscos, análise de informações ocupacionais e interface técnica com as áreas responsáveis pelos demais programas correlatos (PCMSO, LTCAT e demais laudos ambientais), a fim de assegurar a identificação e o controle dos riscos ocupacionais e a conformidade com os requisitos legais, técnicos e institucionais aplicáveis;
• Conduzir inspeções de segurança e investigar incidentes e acidentes de trabalho, por meio da análise das condições de trabalho, levantamento de evidências e aplicação de metodologias de análise de causas e riscos, propondo e acompanhando ações preventivas e corretivas (5W2H), a fim de eliminar ou reduzir condições de risco, prevenir recorrências e promover a melhoria contínua das condições de saúde e segurança;
• Monitorar a conformidade dos processos de Saúde e Segurança do Trabalho com os requisitos legais, regulamentares e institucionais aplicáveis, analisando alterações normativas, orientando as áreas envolvidas e acompanhando, no âmbito de sua responsabilidade, as informações necessárias aos eventos de SST do eSocial, a fim de prevenir não conformidades e contribuir para o cumprimento das obrigações institucionais;
• Desenvolver, ministrar e acompanhar ações de capacitação e conscientização em Saúde e Segurança do Trabalho e prestar suporte técnico às ações relacionadas à CIPA e à SIPAT, com base nos riscos ocupacionais, requisitos normativos e necessidades identificadas, a fim de ampliar a prevenção, desenvolver comportamentos seguros e fortalecer a cultura institucional de saúde e segurança;
• Gerenciar os indicadores de Saúde e Segurança do Trabalho, por meio da consolidação, análise crítica e acompanhamento de dados de acidentes, incidentes, afastamentos, riscos e demais indicadores aplicáveis, elaborando e apresentando relatórios gerenciais às instâncias competentes, a fim de identificar tendências, subsidiar a tomada de decisão e direcionar ações de prevenção e melhoria dos processos;
• Gerenciar tecnicamente os serviços contratados relacionados à saúde ocupacional e à segurança do trabalho e participar de auditorias, inspeções e fiscalizações, acompanhando obrigações contratuais, requisitos técnicos, evidências documentais e planos de ação, bem como prestando os esclarecimentos técnicos de sua competência, a fim de assegurar a qualidade dos serviços prestados, o atendimento aos requisitos aplicáveis e o tratamento das não conformidades identificadas;
• Zelar pelo cumprimento das normas e diretrizes institucionais, identificando inconformidades e reportando ao gestor imediato;
• Zelar pelo sigilo, segurança e proteção de dados pessoais, sensíveis e institucionais, manuseando documentos, sistemas e informações conforme normas internas e legislação aplicável, para preservar a confidencialidade e reduzir riscos de exposição indevida;
• Zelar pela limpeza, conservação e guarda de equipamentos, materiais e do local de trabalho, mantendo a organização e seguindo rotinas estabelecidas, para garantir condições adequadas de uso e maior durabilidade dos recursos;
• Promover um ambiente de trabalho harmonioso e colaborativo, mediando conflitos e reportando desvios de conduta quando necessário, para manter o equilíbrio e a motivação da equipe;
• Aplicar feedbacks estruturados de forma periódica, com base em resultados e competências observadas, para apoiar o desenvolvimento técnico e comportamental da equipe;
• Gerir as equipes sob sua responsabilidade, por meio da elaboração de escalas, ajustando registros de ponto no sistema, controle de banco de horas, programando férias anuais e mensais, gestão de absenteísmo e acompanhamento de desempenho, para manter a equipe organizada, motivada e em conformidade com as normas institucionais e legislação trabalhista;
• Monitorar e atender aos requisitos aplicáveis do Sistema de Gestão Integrado da SPDM e do Sistema de Gestão Energética, observando suas diretrizes, políticas e procedimentos, cumprindo normas institucionais e contribuindo para as ações de melhoria contínua focadas no aprimoramento do desempenho dos sistemas, por meio do acompanhamento de indicadores alinhados ao direcionamento estratégico, assegurando a conformidade institucional e a qualidade dos processos organizacionais;
• Executar outras atividades pertinentes a função, conforme necessidades ou a critério do superior imediato para garantir flexibilidade e atender a necessidades emergentes na Instituição.

• Graduação em Engenharia Civil, Mecânica, Elétrica, Química, Produção, Ambiental, Alimentos, Florestal, Materiais ou Arquitetura;
• Pós-graduação/Especialização em Engenharia de Segurança do Trabalho;
• Desejável MBA cursando em Gestão de Segurança do Trabalho, Gestão de Segurança e Saúde no Trabalho, Segurança e Saúde Ocupacional ou Gestão de Riscos Ocupacionais;
• CREA (CONSELHO REGIONAL DE ENGENHARIA E ARQUITETURA) - Registro ativo e regular.

A SPDM - Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina é uma Associação civil sem fins lucrativos, de natureza filantrópica, reconhecida de utilidade pública federal, estadual e no município de sua sede, respectivamente pelos decretos nos. 57.925, de 04/03/1966, 40.103 de 17/05/1962 e 8.911, de 30/07/1970.

A diretriz primordial da Associação é sua inserção no sistema de saúde direcionada ao tratamento, prevenção de doenças e à promoção da saúde primária, secundária e terciária, estreitando laços com a comunidade local e reafirmando seu compromisso social de atender a todos, sem discriminação.

Com o crescimento Institucional, a SPDM vem expandindo sua área de atuação com projetos, em desenvolvimento, na área da Assistência Social e na área Educacional. Toda essa gama de atividades consolida, cada vez mais, a SPDM como uma instituição filantrópica de grande porte, que busca a sustentabilidade econômica, social e ambiental.

Assim, a SPDM contribui de forma efetiva para a melhoria contínua dos serviços prestados pelo Sistema Único de Saúde do Brasil, visando principalmente garantir a universalidade e as oportunidades de acesso à saúde, necessárias ao desenvolvimento humano e social do cidadão.

Nosso compromisso é promover uma cultura de inclusão da diversidade, que capacita nossos colaboradores a contribuir com o seu melhor. Todos os candidatos qualificados serão considerados para as vagas, sem distinção de etnia, religião, orientação sexual, identidade e/ou expressão de gênero, idade, raça, nacionalidade ou deficiência.

A SPDM é uma empregadora de igualdade de oportunidades de emprego para todas as pessoas que assim atendam os requisitos mínimos.

Valorizamos o compartilhamento de ideias, o desenvolvimento de uma cultura de trabalho em equipe, respeito a diversidade e inclusão.

MISSÃO

Atuar com excelência na atenção à saúde sem preconceito, distinção ou classificação dos cidadãos.

VISÃO

Ser reconhecida como organização filantrópica brasileira em saúde de maior abrangência e competência.

VALORES

  - Capacitação

  - Compromisso social

  - Confiabilidade

  - Empreendedorismo

  - Equidade

  - Ética

  - Humanização

  - Qualidade

  - Sustentabilidade ecológica, econômica e social

  - Tradição

  - Transparência

O Ambulatório

Somos reconhecidos como uma das maiores entidades filantrópicas de saúde no Brasil, formada por uma diversidade de profissionais altamente qualificados, que contribuem nos diversos setores para a excelência na qualidade do atendimento, visando a segurança do paciente. O objetivo de levar o que há de mais avançado em conhecimento médico para toda a população. Além disso, mantemos parceria com a Secretaria Municipal de Educação de São Paulo em prol da expansão e da qualidade dos serviços de educação inclusiva de pessoas com deficiência.

No AME Maria Zélia, foi desenvolvido o projeto “Colaborador Eficiente”, cujo objetivo é, não somente contratar pessoas com deficiência, mas avaliar e adequar, de acordo com cada caso, a infraestrutura necessária para receber estes colaboradores e, principalmente, facilitar a inclusão deste grupo na instituição.

Acreditamos que o alto nível técnico das nossas equipes e o acolhimento humanizado com que tratamos os nossos pacientes, nos torna uma grande protagonista na área da saúde pública.

Se você se identifica com os nossos valores e atividades venha fazer parte do nosso grupo.